关灯 巨大 直达底部
亲,双击屏幕即可自动滚动
第256章 不成正比

李一诺回归公司后,立刻全身心地投入到工作中。然而,此时公司内部却出现了一些不和谐的声音。

部分员工对公司的薪酬体系提出了质疑,认为自己的付出与回报不成正比。

“李总,大家都觉得最近工作强度大,但是工资涨幅却不明显,士气有些低落。”部门经理忧心忡忡地向李一诺反映。

李一诺深知员工的满意度对于公司的稳定发展至关重要。她立即组织人力资源部和财务部展开深入调研,全面了解员工的需求和期望,并对公司现有的薪酬结构进行详细分析。

“我们要制定一个公平合理、又具有激励性的薪酬体系,让大家的努力都能得到应有的回报。”李一诺坚定地说道。

经过一番努力,新的薪酬方案终于出台。这个方案不仅提高了员工的基本工资水平,还设立了绩效奖金制度,根据个人业绩给予相应奖励

更多内容加载中...请稍候...

本站只支持手机浏览器访问,若您看到此段落,代表章节内容加载失败,请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式,以及关闭广告屏蔽功能,或复制网址到其他浏览器阅读!

本章未完,请点击下一章继续阅读!若浏览器显示没有新章节了,请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单,退出阅读模式即可,谢谢!

相关阅读